Metalisteria 10° - Trabajo Semana 8

	INSTITUTO TECNICO INDUSTRIAL RAFAEL REYES – DUITAMA
	GUIA DE APRENDIZAJE	TIEMPO ESTIMADO: 2 Horas
ASIGNATURA: Dibujo Técnico		GRADO: 10	CURSO:
DOCENTE: Wilson Howard Cabrera Martínez
CORREO PARA RECIBIR LAS ACTIVIDADES: licenhowardc19@gmail.com

Esta guía se encuentra en la Página Web: https://dibujotecnico-itirr.blogspot.com

También se enviará esta guía a sus correos

1.       

 CONTENIDOS TEMATICOS (FUNDAMENTO TEORICO).

Conocimiento SENA

Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

Quiénes somos

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa;  Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece Formación Profesional Integral gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país, les permite cumplir actividades productivas en el sector de su interés, obteniendo mayor competitividad y producción.

Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización). 

Actividad cognitiva

Reconocer el entorno del  SENA  como una  institución pública de calidad

Actividad procedimental

Realizar las actividades solicitadas por el instructor.

Actividad valorativa actitudinal

Entregar  evidencias en las fechas establecidas

Glosario

AMBIENTE DE APRENDIZAJE: Espacio en el que converge el conjunto articulado de fuentes de conocimiento para desarrollar en el aprendiz competencias en el ámbito de la conciencia y la capacidad tecnológica, la capacidad de abstracción y la habilidad de adaptación a los cambios de las estructuras productivas.

APRENDIZ: Es toda persona que reciba formación. En el SENA se reconoce con el perfil de libre pensador,

con capacidad crítica, solidario, emprendedor creativo, y líder.

APRENDIZAJE: El Cedefop indica que el aprendizaje es un proceso acumulativo por el cual los individuos

asimilan gradual e incrementalmente conceptos, categorías y modelos de comportamiento que mejoran sus habilidades y sus capacidades.

DEBERES: hace referencia a las actividades, actos y circunstancias que implican una determinada obligación moral o ética.

DERECHOS: Es la potestad que tiene el aprendiz de gozar de libertades sin exclusión o razones de género, raza, origen familiar, discapacidad, nacionalidad, lengua, religión, opinión política o filosófica.

CIMM: Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura de Sogamoso

ETAPA LECTIVA: Periodo de tiempo en el que el aprendiz se forma en aulas y ambientes educativos de carácter institucional.

ETAPA PRODUCTIVA: Es el proceso en el que el aprendiz puede aplicar sus habilidades y destrezas obtenidas en la etapa lectiva, y ayudado a ser formado a un nivel más amplio por la empresa que lo acoge. Su duración hace parte del proceso de formación.

FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL: el proceso educativo teórico práctico que le permite a la persona actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.

MODALIDAD DE FORMACIÓN: Organizar y formar el profesional, puede ser precensial o escolarizada ´´ virtual o medios masivos ´´ es el uso de medios didácticos que estimulen la autoformación en las necesidades de la población objeto de formación.

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL: Estándar que describe los resultados que un trabajador debe lograr el desempeño de una función laboral, y los conocimientos que se ejercen en esta función.

OCUPACIÓN: es la tarea o función que una persona desempeña en su puesto de trabajo y que puede estar relacionada o no con su profesión.

INSTRUCTOR- TUTOR: Sujeto que participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje, quien asume el rol de facilitador del aprendizaje, orientador y apoyo, quien retroalimenta y evalúa al aprendiz durante su proceso formativo, haciendo uso de distintas técnicas didácticas activas bajo la estrategia de aprendizaje por proyectos, la cual le permite contribuir en su propio aprendizaje.

REGLAMENTO: Conjunto ordenado y coherente de preceptos o normas que regirán el trabajo en una empresa, en una organización, la convivencia, en una comunidad, un deporte, entre otras alternativas.

SENA: El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es la institución pública colombiana encargada de la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA es la principal institución del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.

TÉCNICO: Persona a quien se le ha otorgado el Título de técnico

TECNÓLOGO: Persona a quien se le ha otorgado el Título de tecnólogo

2. ACTIVIDADES PROPUESTAS.

Reflexione y contestar las siguientes preguntas

·         ¿Sabe usted que es el Sena y cuál es su función?

·         ¿Qué importancia cree que tiene el Sena en la región y la nación?

·         ¿conoce la ubicación de alguna sede del Sena?

·         ¿Para usted qué es una regla o norma?

·         ¿Cuáles son las normas básicas en su casa?

·         ¿Conoce el reglamento en su institución educativa?

·         ¿Cuál es la importancia de que existan reglas en ciertos lugares? ¿Por qué?

Presentar informe escrito de forma individual sobre información institucional SENA, breve reseña histórica, logo símbolo, escudo, bandera, himno, visión y misión 

Diligencias el portafolio digital o físico teniendo en cuenta instrucciones dadas por el instructor SENA.

Al terminar el trabajo enviar el archivo al correo licenhowardc19@gmail.com

Con el asunto MT_10_Apellido y Nombre